Cómo contratar personal para reformas y construcción
El sector de las reformas está a tope 🏗️, y encontrar buenos profesionales de la construcción es más difícil que nunca. Quien sabe buscarlos, gana. Vamos a
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Ofertas de empleo en el móvil: por qué te conviene
Piensa en la última vez que buscaste algo. ¿Ordenador o móvil? 📱 Exacto. Tus candidatos igual. Si tu oferta no se ve bien en el móvil, estás perdiendo gent
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Cómo hacer que los mejores profesionales te encuentren a ti
Lo ideal no es perseguir candidatos, es que ellos vengan a ti 🎣. Suena a sueño, pero es totalmente posible si juegas bien tus cartas. Te lo cuento.
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Contratar repartidores: qué valorar de verdad
El reparto es la última milla, y muchas veces la cara de tu negocio ante el cliente 🛵. Contratar buenos repartidores es más estratégico de lo que parece.
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Cómo montar un proceso de selección exprés
Los procesos eternos de selección tienen un problema: los buenos candidatos se cansan y se van con otro 🏃♂️. Vamos a montar uno rápido pero que no falle.
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Preguntas que NO puedes hacer en una entrevista
Hay preguntas que, aunque las hagas con la mejor intención, te pueden meter en un lío legal serio 🚫. Vamos a repasar cuáles evitar para contratar de forma…
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Cómo atraer a los jóvenes a los oficios
Hay un problemón en los oficios: faltan jóvenes 🧑🔧. Muchos ni se plantean estas profesiones, y son un futurazo. Como empleador, puedes ayudar a cambiar es
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Contratar recepcionistas y personal de atención al cliente
La recepción es la primera impresión de tu negocio 🛎️. Contratar bien aquí es clave, porque esta persona marca cómo se sienten tus clientes desde el segund
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Cómo escribir mensajes a candidatos que SÍ respondan
¿Escribes a un candidato prometedor y… nada? 📵 A veces el problema es el mensaje. Vamos a escribir mensajes que la gente quiera contestar.
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Plantilla estable vs. autónomos: ¿qué te conviene?
La eterna duda del empresario de servicios: ¿contrato en plantilla o tiro de autónomos? 🤔 No hay respuesta única, pero sí pistas para decidir bien según tu
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