7 errores al contratar personal de servicios (y cómo evitarlos)
Contratar parece fácil hasta que metes la pata y a las dos semanas estás otra vez con la vacante abierta 😅. Vamos a repasar los tropiezos más típicos para…
Leer artículo →Consejos, guías, seguridad y las últimas novedades sobre empleo, servicios y oficios en España.
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¿Se te queda la mente en blanco en las entrevistas y acabas preguntando el típico "¿dónde te ves en 5 años?"? 😬 Vamos a darte preguntas que de verdad revel
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30 candidaturas, 20 minutos entre servicio y servicio ⏱️. Filtrar CVs puede comerte el día si no tienes método. Aquí va el sistema para hacerlo en un rato.
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El CV dice una cosa y la realidad, a veces, otra 🤷. Por eso una prueba práctica bien hecha es tu mejor filtro. Pero ojo, hay que hacerla bien para que sea
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"Es que no tiene experiencia" 🤨. Vale, ¿y? A veces el mejor fichaje es esa persona con ganas locas de aprender. Vamos a ver cuándo apostar por el talento e
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Hay un dicho en RRHH que es puro oro: "contrata por actitud, forma en habilidad" 💯. Porque enseñar a hacer algo es fácil; cambiar el carácter de alguien, c
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No siempre tienes una hora para cada entrevista 🕙. A veces son 10 minutos entre tarea y tarea. La buena noticia: se puede leer bastante a una persona en es
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A veces el problema no es la falta de candidatos, ¡es que te llegan 60 y no sabes por dónde empezar! 😵 Vamos a poner orden en ese caos.
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Contratar mal no es solo "vaya, no salió bien" 💸. Tiene un coste real en dinero, tiempo y energía que muchas veces ni calculamos. Abróchate el cinturón.
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Los procesos eternos de selección tienen un problema: los buenos candidatos se cansan y se van con otro 🏃♂️. Vamos a montar uno rápido pero que no falle.
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