Hay un dicho en RRHH que es puro oro: "contrata por actitud, forma en habilidad" 💯. Porque enseñar a hacer algo es fácil; cambiar el carácter de alguien, casi imposible.
Las señales de una buena actitud
Puntualidad a la entrevista, interés real, preguntas sobre el puesto, energía positiva… Estos pequeños detalles predicen cómo será esa persona trabajando. Fíjate en ellos desde el primer contacto.
Cómo sacarla en la entrevista
Pregunta por situaciones pasadas: "cuéntame un problema con un compañero y cómo lo resolviste". Cómo habla de sus antiguos jefes y equipos te dice muchísimo. Ojo con quien lo pinta todo negro. 🚩
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La actitud se contagia
Una persona positiva levanta al equipo; una tóxica lo hunde. Contratar bien la actitud protege el ambiente que tanto te ha costado crear. Nunca subestimes el poder de una buena energía en el grupo.
✅ En resumen, quédate con esto:
- Observa los detalles desde el primer contacto.
- Pregunta por situaciones reales.
- Escucha cómo habla de otros.
- Prioriza energía y ganas.
- Protege el ambiente del equipo.
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