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Consejos RRHH

Cómo escribir mensajes a candidatos que SÍ respondan

¿Escribes a un candidato prometedor y… nada? 📵 A veces el problema es el mensaje. Vamos a escribir mensajes que la gente quiera contestar.

Preséntate y ve al grano

Nada de mensajes fríos tipo "pásese por la empresa". Di quién eres, qué puesto es y por qué le escribes a él. Un toque personal ("me ha gustado tu experiencia en X") cambia totalmente la respuesta. 😊

Pon las cartas sobre la mesa

La gente responde a lo concreto. Menciona el horario, la zona y una idea del sueldo ya en el primer mensaje. Ahorras tiempo a ambos y demuestras transparencia. Los rodeos generan desconfianza.

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Facilita el siguiente paso

Termina con algo fácil: "¿te viene bien una llamada rápida mañana?". Cuanto más simple sea responder, más lo harán. Ponle las cosas sencillas y verás cómo suben tus respuestas. 📞

✅ En resumen, quédate con esto:

  • Preséntate con claridad.
  • Personaliza el mensaje.
  • Da datos concretos del puesto.
  • Sé transparente con las condiciones.
  • Propón un siguiente paso fácil.

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