No siempre tienes una hora para cada entrevista 🕙. A veces son 10 minutos entre tarea y tarea. La buena noticia: se puede leer bastante a una persona en ese ratito.
Los 3 primeros minutos
Fíjate en cómo llega: puntualidad, cómo saluda, si transmite energía. La primera impresión no lo es todo, pero da muchísimas pistas de cómo será con tus clientes.
Una pregunta que lo revela
"¿Por qué te interesa este trabajo?" La respuesta separa a quien de verdad quiere el puesto de quien echa currículums a todo. Busca motivación real, no respuestas de manual. 🎯
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Confía en tu instinto (con cabeza)
Después de cientos de contrataciones, el olfato cuenta. Si algo te chirría, no lo ignores; si alguien te transmite muy buena onda y cumple lo básico, a veces la mejor decisión es la rápida. Solo no te dejes llevar solo por la simpatía.
✅ En resumen, quédate con esto:
- Observa los primeros minutos.
- Pregunta por su motivación real.
- Detecta la energía y las ganas.
- Escucha tu instinto con criterio.
- No alargues lo que ya tienes claro.
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