La palabra "legal" da pereza, lo sé 📋. Pero contratar mal te puede salir carísimo. Aquí tienes el checklist básico para dormir tranquilo. Y ojo: esto es orientativo, para lo serio consulta a tu gestoría.
Antes de que empiece a trabajar
Lo primero y sagrado: dar de alta en la Seguridad Social antes del primer día. Nada de "empiezas hoy y te doy de alta mañana". Eso son sanciones gordas. Contrato firmado y alta hecha, siempre por delante.
Elige bien el tipo de contrato
Indefinido, temporal, fijo-discontinuo… cada uno tiene su momento. Elegir mal puede convertir un temporal en indefinido sin querer. Si tienes dudas, tu asesor laboral es tu mejor amigo aquí.
✅ Ponerlo en marcha es facilísimo: te registras como empresa, rellenas los datos del puesto y listo. Tu oferta queda publicada en MundoTrabajos.es y visible tanto en ordenador como en el móvil.
Prevención de riesgos y documentación
Según el puesto, necesitas formación en PRL, reconocimiento médico y entregar los EPIs. Guarda todo firmado. Si algún día hay una inspección o un accidente, esa carpeta ordenada te salva.
✅ En resumen, quédate con esto:
- Da de alta ANTES del primer día.
- Firma el contrato adecuado.
- Cumple con la prevención de riesgos.
- Entrega y registra los EPIs.
- Apóyate en una buena gestoría.
Recuerda que en MundoTrabajos.es tienes un portal pensado para el sector servicios, donde publicar tu oferta es gratis y llega a quien de verdad busca este tipo de empleo. Échale un ojo cuando quieras. 🔎
Así que ya sabes 🙂. Guarda estos consejos, aplícalos y, sobre todo, no te quedes con la vacante sin cubrir. Crea tu cuenta gratis y empieza a buscar a tu próximo fichaje en MundoTrabajos.es. Mucho ánimo con la selección. 👏